Réduction de l’empreinte carbone
Iagona a mis en place une stratégie de réduction de son empreinte carbone qui inclut la conception de produits éco-responsables et le choix de fournisseurs respectueux de l’environnement. Les bornes interactives sont conçues pour minimiser la consommation d’énergie et réduire les émissions de CO2 grâce à l’utilisation de composants conformes aux normes RoHS. Les produits Iagona sont également fabriqués en France pour limiter l’empreinte carbone liée au transport. L’entreprise a mis en place des procédures rigoureuses pour optimiser le recyclage de ses équipements, en partenariat avec Veolia Propreté.
Gestion des déchets
Iagona a développé une politique de gestion des déchets complète. Elle favorise la réduction des déchets à travers l’utilisation de matières recyclables et la diminution de l’utilisation du papier au sein de ses bureaux grâce à l’adoption de solutions numériques. Elle assure également le recyclage de ses bornes interactives à la fin de leur cycle de vie. Tous les équipements sont désassemblés, et les composants sont soit réutilisés, soit recyclés pour réduire le gaspillage. L’entreprise a aussi introduit des initiatives de recyclage internes pour le papier, les cartouches d’encre et les piles.
Utilisation des ressources
Iagona s’engage à optimiser l’utilisation de l’eau, de l’énergie et des matières premières dans ses locaux. Par exemple, l’entreprise a remplacé les anciens systèmes d’éclairage par des LED, entraînant une réduction de 7% de la consommation d’électricité entre 2022 et 2023. Iagona promeut également l’usage de gobelets réutilisables au lieu de gobelets jetables dans ses distributeurs d’eau. La gestion de la mobilité des employés a été optimisée par des incitations à l’utilisation des transports en commun et du covoiturage, afin de réduire l’empreinte carbone liée aux déplacements professionnels.
Nos objectif de développement durable
- Éliminer la pauvreté : Iagona s’engage à offrir des conditions de travail stables et des rémunérations justes
- Assurer l’accès à une éducation de qualité : L’entreprise investit dans la formation continue et encourage la mobilité interne
- Parvenir à l’égalité des sexes : Iagona favorise une représentation des genres à tous les niveaux hiérarchiques
- Promouvoir un travail décent et une croissance économique : L’entreprise a quadruplé son chiffre d’affaires depuis 2016 tout en créant un environnement de travail inclusif et équitable.
- Etablir des modes de consommation et de production durables : Iagona a adopté une politique de zéro papier, et encourage ses employés à adopter des pratiques éco-responsables.
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