Notre stratégie RSE

Pour Iagona l’engagement envers un avenir durable et le respect dans les
relations humaines est une pratique quotidienne. Nous aspirons à entraîner tous nos collaborateurs dans cette dynamique. À travers notre code de conduite, nous privilégions l’adoption de mesures concrètes qui positionnent notre entreprise sur la voie de l’amélioration continue, en vue d’exercer un impact bénéfique tant sur l’environnement que sur le tissu social.

En tant qu’adhérent au Pacte Mondial des Nations Unies, IAGONA se consacre à l’incarnation de ces principes au quotidien, les transformant en initiatives significatives. Notre ambition est de bâtir une réputation d’entreprise de plus en plus responsable. Nous souhaitons fédérer nos collaborateurs autour de ces lignes directrices et de nos valeurs qui dictent nos interactions avec toutes les parties prenantes, qu’elles soient internes ou externes.

Nos valeurs humanistes ne guident pas uniquement nos relations en interne ; elles s’expriment également dans le cadre de nos échanges avec nos partenaires, fournisseurs et clients. De ces derniers, nous attendons une adhésion à des principes éthiques rigoureux et une attention sincère aux défis environnementaux et sociaux contemporains. La lutte contre la discrimination, le harcèlement, la violence, ainsi que contre l’incivilité et le manque de respect, constitue le cœur de nos préoccupations quotidiennes et de nos priorités managériales. Notre stratégie RSE est plus qu’un ensemble de directives ; elle est un outil de défi personnel et collectif, et nous permet d’évaluer la performance de nos initiatives au regard des objectifs écosystémiques que nous nous sommes fixés. Grâce à un code de conduite détaillé, nous pouvons dresser une cartographie précise des démarches entreprises, faire l’inventaire des actions RSE mises en œuvre et en suivre l’évolution, nous permettant ainsi d’évaluer notre progression de manière objective et de diriger notre transformation avec sincérité et transparence.

Iagona a initié sa démarche RSE il y a plusieurs années, mais c’est en 2023 que l’entreprise a donné une nouvelle impulsion à sa stratégie de responsabilité sociétale et environnementale. La création d’un nouveau code de conduite a marqué un tournant important, affirmant l’engagement de l’entreprise à formaliser ses pratiques et à guider ses actions vers des objectifs de durabilité clairement définis. Ce code de conduite a été conçu pour encadrer les comportements attendus de tous les collaborateurs, partenaires et sous-traitants d’Iagona, en instaurant des règles strictes sur la transparence, le respect des droits de l’homme, l’éthique des affaires, et la lutte contre la corruption.

L’évolution de la stratégie RSE d’Iagona s’est également traduite par la publication de son premier bilan carbone, une étape significative dans la mesure de son empreinte environnementale. À travers cette démarche, l’entreprise démontre sa volonté de quantifier, réduire et compenser ses émissions de CO2. Le bilan carbone s’accompagne de la mise en place de plusieurs mesures destinées à réduire l’impact écologique de ses activités, telles que l’adoption d’une politique de zéro papier, l’optimisation de l’utilisation des ressources énergétiques et la réduction des déplacements professionnels. Ce renforcement des engagements RSE s’inscrit dans une stratégie à long terme visant à établir Iagona comme un acteur de référence dans le secteur du numérique responsable.

Parallèlement à ces initiatives, Iagona a élargi ses programmes de formation et de sensibilisation internes afin de mobiliser l’ensemble de ses collaborateurs autour de cette dynamique. Des actions concrètes telles que des ateliers de sensibilisation à la gestion de l’énergie, des campagnes de réduction des déchets et des programmes de teambuilding autour de la durabilité ont été introduits. Ces initiatives témoignent de la volonté de l’entreprise de faire de ses collaborateurs des acteurs actifs de sa transformation RSE. L’entreprise a également mis en place un dispositif de suivi rigoureux pour mesurer et évaluer l’efficacité de ses actions, garantissant ainsi une amélioration continue et une réévaluation régulière de sa stratégie.

Les valeurs de Iagona s’articulent autour de quatre piliers principaux : respect, intégrité, durabilité et innovation. Ces valeurs, qui transcendent l’ensemble des pratiques de l’entreprise, définissent sa culture et son approche du développement durable.

• Respect : Iagona place le respect des individus et de l’environnement au centre de ses préoccupations. L’entreprise prône le respect des droits de l’homme, la diversité, et l’inclusion. Ces principes se traduisent par une politique de tolérance zéro envers toute forme de discrimination, de harcèlement, ou de violence au travail. Iagona veille à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur peut s’exprimer librement et être valorisé pour ses contributions.
• Intégrité : L’éthique est un fondement de la culture d’Iagona. L’entreprise s’engage à mener ses activités avec honnêteté et transparence, que ce soit dans ses relations internes ou externes. Le code de conduite introduit en 2023 renforce cette exigence d’intégrité en encadrant les pratiques professionnelles des collaborateurs et des partenaires de manière à prévenir les conflits d’intérêts, la corruption, et toutes pratiques contraires aux principes éthiques de l’entreprise.
• Durabilité : Iagona s’efforce de minimiser son impact environnemental en concevant des produits éco-responsables et en mettant en place des processus de production et de gestion des ressources plus durables. L’entreprise privilégie les matériaux recyclables et les technologies à faible consommation d’énergie. Elle s’engage également dans des initiatives de recyclage et de gestion circulaire des ressources pour prolonger la durée de vie de ses équipements et réduire le gaspillage.
• Innovation : L’innovation est au cœur de la stratégie d’Iagona. Elle guide non seulement la conception de ses produits, mais aussi l’adoption de nouvelles pratiques plus respectueuses de l’environnement. L’entreprise investit dans la recherche et le développement pour créer des solutions technologiques à la fois performantes et durables. Elle encourage ses collaborateurs à proposer des idées novatrices et à collaborer de manière créative pour faire évoluer les pratiques et les produits.

Ces valeurs se retrouvent dans l’ensemble des initiatives RSE d’Iagona, qu’il s’agisse de la réduction de son empreinte carbone, de la promotion du bien-être au travail, ou du soutien à des causes sociétales. Elles guident également les relations de l’entreprise avec ses partenaires et clients, à qui il est demandé de respecter des standards éthiques élevés, conformes aux attentes de Iagona en matière de responsabilité sociale et environnementale. En intégrant ces valeurs dans sa stratégie globale, Iagona cherche à inspirer ses parties prenantes et à contribuer de manière significative à un avenir plus durable.